Werken als online freelancer heeft veel voordelen en het mooiste is dat de vraag naar freelancers toeneemt.
Als co-founder van een platform voor freelancers is het een beetje raar om te vertellen dat ik jarenlang geen voorstander was om freelancers in te huren. Ik had het idee dat dit een vorm van kapitaalvernietiging was en dat de voornaamste motivatie van deze thuiskantoor helden hun inkomen zou zijn.
Zo bouw je geen sterke team was mijn redenatie. Je leert de aap klimmen, betaalt hem ervoor en hij rent vervolgens met de bananen weg.
Bij hoge uitzondering, als we echt een capaciteitsprobleem hadden of als er een hele specifieke expertise nodig was, kon ik overgehaald worden om dan toch maar tijdelijk iemand in te huren. Maar op veel aandacht of begeleiding van mijn kant kon hij niet rekenen. Binnen komen, job doen en wegwezen was mijn credo.
Trends binnen de arbeidsmarkt
Er zijn genoeg argumenten te bedenken waarom een freelancer inhuren geen goed idee is. Maar daarmee gaan we wel voorbij aan een niet te ontkennen trend. Bijvoorbeeld de inschatting dat in 2027 meer dan de helft van de Amerikaanse bevolking bewust voor freelancen heeft gekozen. Of dat ze nu met een percentage van 36% van de totale arbeidsmarkt een bijdrage leveren van 1.4 biljoen dollar per jaar.
Deze harde cijfers tonen aan dat naast de bedreigingen ook de kansen onderzocht moeten worden. Wat maakt dat freelancen zo populair is en wat zou het voordeel van een overheersende freelance markt kunnen zijn?
Wat zijn de voordelen van een freelancer inhuren?
Zonder direct met de populaire termen als ‘agile werken’ en ‘optimale flexibiliteit’ te strooien zijn er hele feitelijke voordelen als het gaat om freelancers inhuren. Hoewel de kwaliteit van freelancers net zo divers is als binnen de reguliere arbeidsmarkt kun je over het algemeen zeggen dat freelancers beter presteren dan een medewerker. Als een medewerker de kantjes ervan afloopt blijft het lastig om hem om die reden te ontslaan.
Een freelancer die niet optimaal presteert zit daarentegen al snel zonder werk. Dat is meestal een goede motivatie om tot het uiterste te gaan.
De voordelen van een freelancer
Je haalt hele specifieke expertise in huis
Schaalbaarheid van jouw capaciteit tijdens piekmomenten
Nieuwe inzichten in werkwijze, trends en kansen in de markt
Waarom wil iemand freelancer worden?
Je kunt freelancers in drie groepen indelen, waarbij iemand in de ene groep na verloop van tijd in de andere groep terecht kan komen. De eerste groep is freelancer geworden uit noodzaak, de tweede uit winstbejag en de derde om hun passie en talenten beter te benutten. Deze laatste groep is op te delen in een groep die voor een gezondere werk/prive balans kiest en een groep die voor ambitie kiest.
Noodzaak Freelancers
Winstbejag freelancers
Passie en talent ontwikkelaars
Ambitie freelancers
Werk/prive balans freelancers
Bij het inhuren van een freelancer zijn we over het algemeen het beste af met de passie en talent ontwikkelaars. Zij waren al ergens goed in en wilde daar nog beter in worden.
Zijn freelancers loyaal?
Vroeger bleef je 40 jaar voor dezelfde onderneming werken. Dat noemden we loyaliteit. Los van het feit dat veel ondernemingen hun 40 jarige bestaan niet meer halen, gaan we hier voorbij aan het feit dat er misschien wel hele andere factoren dan loyaliteit meespeelden.
Een baan vinden was vroeger moeilijker, de cultuur in vele delen in de wereld schreef voor dat je blij moest zijn met wat je had en de gezinnen waren groter, dus je had een grotere verantwoordelijkheid. De vraag is dus of medewerkers wel zo loyaal waren en zijn. Misschien zijn veel freelancers wel veel loyaler omdat ze bewust kiezen voor een taak.
Het grote verschil tussen een freelancer en een medewerker is dat een medewerker een taak opgedragen krijgt en moet uitvoeren terwijl een freelancer kan kiezen uit honderden taken en de leukste en meest passende taak op zich neemt.
Zolang de leuke en passende taken waar de freelancer voldoening uit haalt zich blijven aandienen, is de freelancer loyaal. Dit is anders dan de medewerker die blijft omdat het stabiliteit en zekerheid geeft en daarvoor in ruil ook de taken doet waar hij helemaal niet de kwaliteiten en passie voor heeft. Als ik het voor het zeggen had zou ik in dat geval altijd kiezen voor de intrinsiek gemotiveerde en loyale freelancer.
Hoe werken remote freelancers?
De grootste groei binnen het freelancers segment zit in de remote freelancers. Waar vroeger veelal gebruik gemaakt werd van freelancers voor mechanische of fysieke arbeid, is de vraag en het aanbod naar kennis en expertise enorm gestegen. Een van de meest gevraagde expertises in 2018 was Instagram en Social media marketing. Door de toename van de vraag en technische mogelijkheden om remote te werken is ook het aanbod enorm gestegen.
Ik herinner mij een geval waarbij we een enorm boekwerk met verschillende tabellen moesten opmaken. Geen van ons had de exacte kennis hoe we het bestand van de klant eenvoudig konden importeren en overtypen zou te lang duren om de deadline te halen. Via via kwamen we achter de naam van een freelancer die hier veel ervaring mee had, maar helaas woonde hij 200 kilometer verderop en had pas over 3 dagen tijd.
Als we toen de technische mogelijkheden zoals inbellen met een live videoverbinding en schermdelen hadden gehad, was de oplossing direct binnen handbereik geweest. Een belletje om de instellingen goed te zetten en binnen een half uur zouden we een oplossing hebben gehad. Nu lagen we drie dagen stil en betaalden we een dagtarief, want die dag kon hij niet meer voor iemand anders werken.
Wat zijn hybryde freelancers?
Dankzij de toenemende vraag naar freelancers ontstaat er een nieuwe trend aan freelancers die hun opdrachten combineren met een vaste baan. De zogenaamde hybryde freelancers. Sommigen werken een of twee dagen als freelancer en de rest in loondienst en anderen combineren hun freelance werk door in de avond een paar opdrachten te doen.
Denk hierbij aan vertaalwerkzaamheden of het geven van bijles. Een paar uur in de week freelancen kan aardig bijdragen aan een leuk maandinkomen en soms is het een leuke afwisseling van de routine werkzaamheden op je werk.
Waar vind je goede freelancers?
De meeste freelancers verspreiden zich als een virus over het web en zijn moeilijk vindbaar, maar er bestaan verschillende verzamelplekken waar ze op een kluitje samenkomen. Natuurlijk is TheONE zo’n marktplaats voor freelancers, maar UpWork, Freelance.nl en andere platformen hebben ook een grote verzameling van experts.
